assesment

iedereen kan deelnemen

htere re-integratie- en loopbaanbureau dat mensen en organisaties duurzaam in beweging brengt. We werken met Hoofd – Hart – Handen: scherpe analyse, mensgerichte begeleiding en praktische uitvoering. Met duidelijke stappen, eerlijke communicatie en meetbare resultaten helpen we werknemers terug naar passend werk en werkgevers aan oplossingen die kloppen—inhoudelijk én juridisch. (UWV-erkend.)

Missie

Iedereen verdient werk dat past. Wij maken de route overzichtelijk, haalbaar en persoonlijk—van intake tot succesvolle plaatsing en borging op de werkvloer.

Werkwijze (kort)

1. Intake & doelbeeld – helder maken wat iemand kan, wil en nodig heeft.

2. Plan & proof – concreet traject met mijlpalen, Poortwachter-proof.

3. Doen & bijsturen – actief begeleiden, trainen en bemiddelen.

4. Borging – duurzame plaatsing en nazorg met heldere rapportage.

Onze diensten

Re-integratie (Wet Verbetering Poortwachter)

• Spoor 2-begeleiding: compleet, transparant en toetsbaar; rapportages voor UWV/verzekeraar.

• Werkfit / Naar Werk / Modulair (UWV): opbouw belastbaarheid, inzetbaarheid verhogen en gerichte toeleiding.

• Jobcoaching & nazorg op de werkplek.

Outplacement

• Persoonlijk traject van oriëntatie tot plaatsing: arbeidsmarktprofilering, CV & profiel, sollicitatiestrategie, netwerken, bemiddeling en nazorg.

Loopbaanbegeleiding & Coaching

• Loopbaanscan & ontwikkeladvies

• Competentie- en talentmetingen (o.a. eMatcher)

• Skills-gap analyse en opleidingsadvies.

Arbeidsdeskundige diensten

• Arbeidsdeskundig onderzoek (AD)

• Belastbaarheid & passend-werk advies

• Casemanagement conform Poortwachter-termijnen.

Werkgeversdiensten

• Poortwachter-compliance en dossiervorming

• Verzuim- en re-integratieadvies (preventie t/m plaatsing)

• Mobiliteit & herplaatsing binnen/buiten de organisatie.

Assessments & testen

• Capaciteiten, persoonlijkheid, drijfveren en rolfit; vertaald naar concrete inzetbaarheid en leerpaden.

Training & Workshops

• Sollicitatievaardigheden, persoonlijke effectiviteit, leiderschap, feedback & communicatie, vitaliteit (op maat per team).

Waarom H3 Group?

• Menselijk & resultaatgericht: warm in aanpak, strak in uitvoering.

• Transparant: duidelijke doelen, meetbare voortgang, heldere rapportage.

• Sterk netwerk & marktkennis: regionale verbindingen voor snelle matches.

• Compliance-zeker: trajecten en documentatie Poortwachter-proof.

Call to action
Een traject starten of eerst sparren over een casus? Neem contact op voor een kosteloze verkenning—binnen één gesprek schetsen we een helder plan van aanpak.

duurzame uitstroom

3-6-12 maanden

ma tot en met vrijdag 8.30 -17.00

via mail en of afspraak

€ 795 of door werkgever

geen