Hulpaanbod van: ZelfWerkt
Werk of tot je recht komen?
Van werken omdat het moet wordt uiteindelijk niemand blij. In een dergelijke situatie hebben we niet te maken met motivatie, inspiratie en persoonlijk perspectief. Werken omdat je het kunt is niet voor alle mensen in dezelfde mate weggelegd. Werken omdat je het wil… dat is waar werkers én werkgevers blij van worden!
Van belang is volgens ons:
De cliënt kan → Zelfwerkt faciliteert
De cliënt wil → ZelfWerkt stimuleert
Voordat we verder gaan, moeten we nog iets over onszelf kwijt. We zijn onverbeterlijke optimisten. Elk mens is tot grote prestaties in staat. Dus ook iedere werknemer. Het begint bij jezelf. Je moet het willen. Dat klinkt als een peptalk, maar we bedoelen het als de kale werkelijkheid. Zonder jouw wil ben je aangewezen op toeval om iets te bereiken.
Praktisch; hoe gaan we dat doen? Gemeente
De gemeente is verantwoordelijk voor de re-integratie van werklozen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. De grootste groep bestaat uit cliënten die een uitkering ontvangen op basis van de Participatiewet 2015. Daarnaast gaat het om mensen met een uitkering op basis van de Algemene nabestaandenwet (ANW) en om werkloze burgers zonder uitkeringsrecht (NUG). Centrale thema’s zijn het beperken van nieuwe instroom in de bijstand en het bevorderen van de uitstroom door activering volgens het principe: ‘de kortste weg naar werk’.
Voor wie is het?
Iedereen die kan werken, moet ook werken. Burgers die hierin niet op eigen kracht slagen en behoren tot bovengenoemde groepen, kunnen bij hun zoektocht hulp krijgen van Zelfwerkt. Daarbij wordt gekozen voor de kortste weg naar algemeen geaccepteerd werk.
UWV
UWV ondersteunt bij re-integratie zodat de uitkeringsgerechtigde steeds minder afhankelijk wordt van een uitkering. Hierover maakt Zelfwerkt afspraken met een arbeidsdeskundige, re-integratiebegeleider SMZ ziektewet/arbo of adviseurs intensieve dienstverlening. Mogelijkheden om te re-integreren, passend werken en jobhunting daarmee vergroten wij de kans op werk.
JobFit: samen werken aan werk!
Ons jobcoach bedrijf: Jobfit BV helpt mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering (Wajong, WIA, WAO, Ziektewet) bij het vinden van een passende baan en biedt zo nodig begeleiding om werk te behouden (jobcoaching). In de meeste gevallen lukt het ons om samen een passende werkplek te vinden. Daarmee verkleinen we het uitkeringsvolume. Onze doelstellingen komen overeen met die van verwijzers zoals: UWV, gemeenten, maar ook: onderwijsinstellingen, woonbegeleiders en hulpverlenende organisaties. Zij kunnen cliënten naar ons doorverwijzen. Ook schoolverlaters die geen Wajong meer kunnen aanvragen, maar wel hebben te maken met beperkte arbeidsmogelijkheden, kunnen bij ons terecht. Werkgevers die inspelen op de quotumregeling voor arbeidsbeperkten informeren we graag over de voordelen van het in dienst nemen van deze doelgroep of de mogelijkheid van detachering.
Resultaten staan bij ons voorop. Wij richten ons op structurele oplossingen waar alle partijen profijt van hebben. Dat doen we door ontwikkelingen op de arbeidsmarkt nauwlettend te volgen. Maar ook door doelstellingen en verwachtingen van de opdrachtgever, de werkgever en de Wajonger voortdurend op elkaar af te stemmen.
Jobfit is een samenwerking tussen Zelfwerkt BV en Thaeles BV. Meer informatie: http://www.jobfit.nl/
Op deze pagina:
Contactinformatie
Contactpersoon
Meer informatie
Is een indicatie of verwijzing noodzakelijk?
- Nee
Vaste contactpersoon?
Voor elk traject geldt: een plan, een coach
Minimale en maximale duur van het traject
Maatwerk, maximale duur kan op verzoek 2 jaar zijn. Wij prefereren trajecten met de duur van maximaal 1 jaar.
Mogelijkheden trainingen
op maat
De inhoud van het traject is voor iedereen anders. Op basis van de behoefte wordt er een traject op maat samengesteld. Afhankelijk van de situatie, zetten we daarbij naast een actieve arbeidsmarktbenadering één of meer van de vijf volgende onderdelen in:
• Veranderen, inspireren, motiveren
• Zelfonderzoek
• Arbeidsmarktonderzoek
• Sollicitatievaardigheden
• Individueel traject
Een traject bestaat uit een mix van individuele coaching en begeleiding, loopbaan- en sollicitatietrainingen en Jobhunting.
Mogelijkheden bemiddeling
Bemiddeling wordt ingezet met het oogmerk op duurzame uitstroom naar werk. Hiertoe wordt het netwerk van ons ingezet. Dergelijke trajecten worden door ons alleen opgestart als er een reële kans op uitstroom is, daarom leidt een bemiddelingstraject naar werk eigenlijk altijd naar werk.
Aanmelding en vervolgprocedure
Een telefoontje of email is voldoende om een traject op te starten.
Doelgroep-toelichting
op maat
De inhoud van een traject is voor iedereen anders. Op basis van de behoefte wordt er een traject op maat samengesteld. Afhankelijk van de situatie, zetten we daarbij naast een actieve arbeidsmarktbenadering één of meer van de vijf volgende onderdelen in:
• Veranderen, inspireren, motiveren
• Zelfonderzoek
• Arbeidsmarktonderzoek
• Sollicitatievaardigheden
• Individueel traject
Een traject bestaat uit een mix van individuele coaching en begeleiding, loopbaan- en sollicitatietrainingen en Jobhunting.
Kosten
maatwerk en op basis van uurtarief eur 78,-excl btw, voor gemeenten gelden andere tarieven.